工龄39年和40年有什么区别是退休薪资的数额不同。工龄39年和40年有什么区别，顾名思义，主要在于退休薪资的数额不同，由于二者计算的年限不同，所适用的档次也不同，具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工一同缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费不足十五年的，可以交费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险待遇。

除此之外，工龄39年和40年有什么区别还体目前养老金的计算当中。大家的基础养老金是根据退休时上一年度的当地职工月平均薪资的20%来计算的，这个比率是固定的。而个人账户养老金则是依据个人账户的储存额除以计发月数来计算的。

具体来讲，假如一个人的工龄是39年，那样他的基础养老金就是当地职工月平均薪资的39%，而假如一个人的工龄是40年，那样他的基础养老金就是当地职工月平均薪资的40%。虽然只相差1%，但因为当地职工月平均薪资的基数较大，因此两者在基础养老金上的差距或许会比较大。

除此之外，个人账户养老金的差距也会伴随工龄的增加而增加。由于个人账户养老金的计算与个人账户的储存额有关，而个人账户的储存额又会伴随工龄的增加而增加。因此，工龄越长，个人账户养老金也会相应地增加。

总的来讲，工龄39年和40年有什么区别主要在于退休薪资的数额不同。由于二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金依据个人累计交费年限、交费薪资、当地职工平均薪资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等原因确定。

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